Tribal People werkt op maat

Wij formuleren de opdracht. Detachering of Recruitment. Realisatietermijn. Contact en evaluatie- momenten en de te hanteren tarieven. Vanzelfsprekend werken wij op basis van 'no cure, no pay'.

U ontmoet uitsluitend kandaten die door Tribal People geschikt zijn bevonden.
Wij brengen u met deze kandidaten in contact. U selecteert.

Bij detachering komt de kandidaat bij Tribal People in dienst en wordt, als het ware, uitgezonden naar uw bedrijf. Deze vorm wordt verkozen als er sprake is van een kortlopende opdracht of gebruikt als een soort verlengde proeftijd. Bij recruitment treedt de kandidaat bij u in dienst. Deze vorm wordt veelal verkozen indien sprake is van een langdurige opdracht. Alle vormen zijn mogelijk. Maatwerk.

Bij voldoende informatie bepalen wij samen met u de opdracht. Wij gaan voor u één of meerdere specialisten zoeken... en vinden. U zult in dit proces merken dat Tribal People veel aandacht zal besteden aan het zo exact mogelijk formuleren van de functie in termen van taken, verantwoor-delijkheden, ressortering. Gedegen en gedetailleerd. Onze specialisten moeten passen in uw organisatie, zich thuis voelen.

Hierna zijn wij aan zet. Tribal People hanteert een zeer krachtige mix van offline en online media om de juiste kandidaten voor uw organisatie te vinden en te interesseren. Tribal People behartigt voor u het volledige zoekproces, de gesprekken, referentie-onderzoek, antecedentenonderzoek (facultatief), beschikbaarheidsanalyse (beloning en reistijden).

Zaken doen met Tribal People is per definitie maatwerk. Alles begint met een persoonlijke kennis-making en een bedrijfsbezoek. Dit is dan ook een ècht bezoek. We willen weten wie u bent, waar uw bedrijf nu staat en hoe u de toekomst ziet. Onze bijzondere interesse gaat natuurlijk uit naar uw marktvisie, marktstrategie en uw uitvoeringsplannen en planning.